✨Já programou as ações de aprendizagem de 2026? ✨
O Segredo do Impacto: Não Olhamos Apenas para o Sintoma.

Por isso, compilei o GUIA DE EXPERIÊNCIAS - CULTURA E APRENDIZAGEM PENSAR CRÍTICO! Ele é o nosso ponto de partida para desenhar jornadas que realmente transformam a saúde mental, o pertencimento e a liderança da sua organização.

Nosso trabalho vai além de palestras pontuais. Para nós, cultura, inovação e cuidado se constroem em todos os níveis. É por isso que criamos a Pirâmide de Responsabilidade & Aprendizagem como base da nossa metodologia (você a encontrará na página 2 do Guia):

• Trabalhamos a responsabilidade sistêmica com a Governança, mas também o repertório pessoal com cada colaborador.

• Garantimos que o investimento não seja apenas para "apagar incêndios", mas sim para mudar estruturas.

Metodologia que Transforma a Conversa

Para garantir que o aprendizado seja aplicado e não seja esquecido, usamos ferramentas poderosas:

• Learning Experience Design (LXD): Nossas jornadas são desenhadas para serem envolventes e significativas, focando na experiência de quem aprende, e não apenas no conteúdo.

• A Pedagogia da Pergunta: Esta metodologia inovadora quebra a passividade. Em vez de entregar respostas prontas, ela estimula a reflexão ativa, pensamento crítico e a autonomia do seu time.

No GUIA DE EXPERIÊNCIAS abaixo, tem sugestões de ações para datas temáticas como Janeiro Branco e Novembro Azul, além de outras possibilidades para SIPAT, Análises de eventos, Workshops, Palestras...

Entre em contato para receber o material completo, com valores e outros detalhes. 

rESULTADOS

✨ PERTENCIMENTO times que se sentem parte, não apenas peças ✨ LIDERANÇA HUMANIZADA que cuidam, não apenas cobram ✨ FERRAMENTAS SISTÊMICAS que se retroalimentam, em vez de competir por agenda ✨ CULTURA INOVADORA que aprende, cresce e se fortalece em cada experiência ✨ CUIDADO ATIVO responsabilidade compartilhada ✨

TRILOGIA PENSAR CRÍTICO

3 e-books, 1 propósito: Aprender Juntos!