QUERO PENSAR CRÍTICO EM 2026!

PENSAR CRÍTICO

Que tal um ABRIL VERDE na sua empresa com foco em: PESSOAS?

Muitas vezes, o mês da prevenção vira uma maratona de "checklists" e palestras que as pessoas assistem contando os minutos para acabar. Mas a segurança real não acontece no papel; ela acontece nas escolhas que cada um faz no dia a dia.

Para este Abril Verde, minha proposta é trocar o monólogo pela interatividade, a abordagem de prateleira pela realidade, e o julgamento pela escuta ativa.

👇 Vamos fazer um Abril Verde diferente este ano? Me chama para montarmos uma proposta que faça sentido para a sua realidade.

Quer saber mais? Entre em contato com a Raffa:

✨O segredo do sucesso das ações de Aprendizagem ✨

Metodologia que Transforma

Para garantir que o aprendizado seja aplicado e não seja esquecido, usamos ferramentas poderosas:

Learning Experience Design (LXD): Nossas jornadas são desenhadas para serem envolventes e significativas, focando na experiência de quem aprende, e não apenas no conteúdo.
A Pedagogia da Pergunta: Esta metodologia inovadora quebra a passividade, ela estimula a reflexão ativa, pensamento crítico, autonomia e principalmente o protagonismo.

Quer saber mais? Entre em contato com a Raffa:

NOSSOS

RESULTADOS

Olá, eu sou a Raffa!

Idealizadora da LearningHubby

Pensar Crítico,

sua parceira no desenvolvimento de ações de aprendizagem com afeto e cuidado, que vão potencializar a transformação cultural que você quer ver na sua empresa!

PORTFÓLIO POCKET.pdf

sobre a

pensar crítico

A LearningHubby Pensar Crítico é a revolução do afeto na aprendizagem organizacional. A premissa é criar junto aos clientes, jornadas vivas alinhadas à cultura e aos desafios reais do negócio, personalizado à demanda, tempo, espaço, discurso, utilizando metodologias ágeis, estruturas libertadoras, gamificação, andragogia, pedagogia da pergunta e muito mais.

Nós não olhamos apenas para o sintoma, nós revisamos as premissas para garantir a coerência e longevidade da sua estratégia

Treinamentos cansativos?

Se eu te contar que podemos juntos formar seu time para serem os melhores multiplicadores de conhecimento e que os treinamentos vão passar a engajar e a formar efetivamente os colaboradores?

Para garantir que o aprendizado seja aplicado e não seja esquecido, usamos ferramentas poderosas:

Gamificação
Andragogia
Storytelling
Pedagogia da Pergunta
Learning Experience Design (LXD)

as análises ainda terminam na antiga e indigesta

“Falta de Percepção

de Risco”?

As investigações e análises de situações e eventos indesejados não ajudam a reduzir o número de acidentes?

Podemos analisar juntos os eventos de uma perspectiva mais diversa, colaborativa e com o intuito de aprendizagem.

Ou podemos formar um "time de aprendizagem interna" que irá analisar e aprender de verdade com os eventos que vierem a acontecer.

Ferramentas que não refletem em segurança?

O DDS tá xoxo, ninguém participa, agenda cheia de demandas, metas, ferramentas e números que não refletem em segurança?

Opa, metodologia exclusiva DDS 6 passos - Diálogos que Cuidam com formação para multiplicadores em área, baseada na pedagogia da pergunta e personalizável para a necessidade da sua empresa!

APRENDIZAGEM!

Integração, treinamentos, procedimentos, políticas de cultura de segurança, campanhas, CIPA, SIPAT, ferramentas de segurança, planos de ação…

Todas as ações precisam estar conectadas criando uma TRILHA DE APRENDIZAGEM que fortalecerá o processo de amadurecimento da cultura da empresa!

COMO FAZEMOS

Escutando pessoas porque quem está na operação tem o conhecimento mais valioso
Construindo pontes entre setores, lideranças e equipes
Cuidando da aprendizagem, transformando oportunidade de evolução
Respeitando o que já foi construído para que a segurança seja um valor compartilhado

rESULTADOS

✨ PERTENCIMENTO times que se sentem parte, não apenas peças ✨ LIDERANÇA HUMANIZADA que cuidam, não apenas cobram ✨ FERRAMENTAS SISTÊMICAS que se retroalimentam, em vez de competir por agenda ✨ CULTURA INOVADORA que aprende, cresce e se fortalece em cada experiência ✨ CUIDADO ATIVO responsabilidade compartilhada ✨

O QUE ROLOU NA PENSAR CRÍTICO

Palestra

Cuidado Ativo

ATITUDE DIÁRIA

Pref. Pinhais

FORMAÇÃ0

Facilitadores EHS

BBA

Palestra

Setembro Amarelo e Cuidado Ativo

ESPRO

CONGRESSO

ESG e ODS caminhos de transformação

SESI

TREINAMENTO

NR 5 - CIPA

LACTEC

PALESTRA

Liderança em Segurança

BBA

TREINAMENTO

NR 5 - CIPA

IMPRESS

TREINAMENTO

Investigação de Acidentes & Fatores Humanos

BELOV

TRILOGIA PENSAR CRÍTICO

3 e-books, 1 propósito: Aprender Juntos!

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A Trilogia Pensar Crítico nasce para ampliar consciência, fortalecer cultura e transformar a forma como times aprendem, conversam e constroem juntos.

Cada e-book aprofunda uma peça essencial desse movimento: o cuidado ativo, o diálogo que cresce ideias e a coragem de pensar para além do óbvio. Do primeiro ao terceiro volume, você percorre uma jornada prática e humana, do “eu” que reage para o “nós” que cria.

Baixe gratuitamente e prepare seu time para um futuro:
mais consciente, mais colaborativo e com mais inteligência coletiva.

Encontro Ressignificar

Falar sobre saúde mental o ano todo!

Falar de saúde mental na perspectiva da diversidade emocional é também abrir espaço para que sentimentos reais encontrem voz, para que experiências ganhem significado e para que possamos, juntos, ressignificar dores em aprendizados. Seguimos lado a lado, construindo um caminho onde o cuidado, a escuta e o diálogo sejam diários.

👇QUEM JÁ PASSOU PELA EXPERIÊNCIA PENSAR CRÍTICO👇